由来
コーチ（Coach）という言葉は元々「馬車」を意味するもので、
「大切な人をその人が望む場所まで送り届ける」という意味が含まれています。
そこから、当初英国で学生の個人教師をコーチと呼ぶようになり、その後、アメリカで、
スポーツ一般の指導者を指す言葉として使用されるようになりました。
その後、ビジネスの場で、自己の成長、および部下の能力開発、育成の一つ重要なスキルとして認められるようになました。特にコーチング先進国であるアメリカでは、すでに「フォーチュン500社」のうち、エグゼクティブコーチングを採用している企業は70%以上を占めている、と言われています。
今では、ビジネスに限らず、普段の生活の場面においても、様々な人間関係、子育て等の問題解決、そして一人の人間としての成長をサポートし、より充実した日々を過ごせるように導くスキルとして、注目されています。
実際のコーチング
実際のコーチングはカウンセリングのようにコーチとクライアントが一対一の対話形式で、クライアントが抱えている悩み、課題等のテーマについて話し合いながら、すすめてゆきます。
同時に、その方が毎日を充実した気持ちで、生き生きと暮らせるようにサポートしてゆきます。
こんな方にお勧めです
あなたはこのような悩みをお持ちではありませんか？
・管理職になったけれど、仕事をうまくこなせない。。。
管理職となったので、
部署全体の目標管理、
部下の管理、教育
自分の仕事の管理、遂行
等、やらなければいけないことは
いろいろ増えたけれど、
どのようにこなしていったらよいか
わからない
部下とどう接していいかわからない
下手なことを言ったら、機嫌を害したり、嫌われそうで、
どう接していいかわからない。
部下に仕事を任せられない
部下に仕事を分担させなければいけないことはわかっているが、
なんとなく、悪いような気がして、言い出せない。
上司とうまく行かない
- 上司が私のいう事を理解してくれない。
- 上司がこんなに頑張っているのに、認めてくれない。
- 上司の態度が横柄で、もう我慢できない。
- 上司が話を聞いてくれない。
- 上司が怖くて、目を合わせることすらできません。ましてや、言いたいことを言うなんて。
部下が思うようにならない
- 部下が言う事を聞かない。
- 部下の管理で悩んでいます。
- 使えない部下ばっかりで。。。
- 部下に仕事を任せられません。
- なかなか部下が成長しない。
上司と部下の板挟みで悩んでいます。
- 上司は勝手な事ばかり言ってくる。
- 部下は文句しか言わない。
- 部下はろくに仕事ができないので任せられない。
- 私だけが、こんなに大変な思いをして仕事しているのに、誰もわかってくれない。
職場の人間関係で悩んでいます。
- 職場にもう生理的に受け付けられない人がいて、一緒にいるだけで
体調が悪くなってしまうんです。 - 話していると、もうじれったくって、イライラしてくる人が職場にいる！
私、自分に自信が持てません。
- あまり大したことやっていないし、特に取り柄も無いし。。。。
- 私一人でできることなんて、たかが知れているし。
- みんな頑張っているのに、なんか私だけ取り残されてしまっているような気がして。
もし、あなたがこんな悩みをお持ちでしたら、コーチングがお役に立つかもしれません。
コーチングを受けると
管理職として、自信をもって仕事に臨めるようになります。
- あなたが、担当している部署・職務の将来への確固たるビジョン、夢を確立することができます。
- またあなた自身の人生に関しても、確固たるビジョン、夢、目標を持つことができます。
しっかりしたビジョンを持つことができます。
- あなたが、担当している部署・職務の将来への確固たるビジョン、夢を確立することができます。
- またあなた自身の人生に関しても、確固たるビジョン、夢、目標を持つことができます。
人間関係の悩みをスパッと解決します。
- 職場でもプライベートでも、どんな人が周囲にいても、気軽に対処できるようになります。
- 人間関係に振り回されずに、自分の仕事、もしくはやりたいことに集中できて、いつも充実した毎日を過ごせるようになります。
上司と部下の板挟みから解放されます。
- どんな上司であっても、自分の意見がきちんと言えるようになり、
上司との意思疎通が良くなります。 - 部下の指導、教育、管理もうまくできるようになり、どんどん部下に
仕事を任せられるようになります。
自分自身に自信が持てます。
- コーチといろいろ話し合うことで、今まで気づかなかった自分自身の長所、
強みも知ることができます。 - またあなた自身の強みの活かした生活・行動ができるようになり、多くのことが実現できるようになります。
あなたの成長・進歩が速くなります。
コーチングセッションでは、①コーチングで気づく→②行動する・意識する→③次のコーチングで振り返る、というサイクルを繰り返してゆきます。これにより毎回あなたの目標・夢を実現するために必要な行動がわかり、行動・修正を継続してゆくことで、どんどんあなた自身が成長してゆきます。
そして、あなたは、あなた自身が思い描く、理想の管理職に変身してゆくとともに、優秀な部下に囲まれ、活気ある理想の職場作り、上司、部下、同僚との理想的な人間関係を構築も実現できます。
また、コーチングで得られた気づきは私生活にも波及するので、プライベートでも人間関係の悩みを解消され、周囲の人々と楽しい日々を過ごせるようになってゆきまます。
ひいては、公私ともに毎日を充実した気持ちで思いっきり楽しく過ごせるようになります。
もし、そんな「デキる管理職ライフ」を送りたいとお思いでしたら、まずはこちらの無料メールコーチングにご登録下さい。
＊注意：
ただし、コーチングはあなた自身が、何をするかを選択し、行動することによって、はじめて、あなた自身が成長し、変化してゆくものです。
ですから、依存心の高い人には向きません。